Teamcoaching
Teamcoaching = is een methodiek om samenwerking te verbeteren en teams verder te ontwikkelen.
Het belang van teams die goed samenwerken is enorm.
- Heb je het idee dat niet iedereen erbij hoort op school?
- Zie je dat teamleden meer bezig zijn met zichzelf dan met het algemeen belang?
- Ervaar je een laag gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen bij individuele groepsleden?
- Zijn er teamleden die niet langer met elkaar spreken of elkaar ontwijken?
- Is de sfeer op vergaderingen of op andere bijeenkomsten vaak gespannen?
- Merk je dat collectief genomen besluiten niet loyaal uitgevoerd worden?
- Zie je op personeelsbijeenkomsten dat zich steeds dezelfde groepjes vormen?
- Wordt er veel geroddeld of heerst er een soort spreekangst?
- Ervaar je een teveel aan regels en procedures?
Waar ik je mee kan helpen:
- Het verbeteren van samenwerking en communicatie
- Verhogen van teameffectiviteit
- Conflictoplossing en sfeerverbetering
- Verhogen onderling vertrouwen
- Omgaan met verandering
- Ontwikkelen van eigenaarschap
- Doorbreken van patronen
- Dalend personeelsverloop en ziekteverzuim
Aanpak
Bij teamcoaching werk ik aan het gehele 'systeem' van de groep of organisatie.
Hoe meer mensen bij de uitvoering van een opdracht of taak betrokken zijn, hoe complexer het wordt en help ik:
- om verzoening te brengen in de verschillende noden en behoeften van de individuen binnen een team.
- om balans te vinden tussen individuele en collectieve doelen, eigen aan mensen die met elkaar moeten samenwerken.
- inzicht te verwerven in groepsgedrag en individueel gedrag te verklaren.
- een team begrijpen wat er groepsdynamisch binnen het team speelt en hoe ze als team daarin kunnen groeien.
- teamleden interafhankelijk te worden, zodat ze op een goede en positieve manier zelfstandig zijn doelstellingen te bereiken.
Tijdens dit proces betrek ik de leidinggevenden altijd heel erg nauw. Het is namelijk belangrijk dat de externe teamcoach overbodig wordt.
Niet alleen voor het team is teamcoaching zeer vruchtbaar; maar ook voor de leidinggevenden is dit proces erg leerzaam. Individuele coaching versnelt dit proces.
Doelgroep
- Schoolteams, vakwerkgroepen, subteams binnen scholen van het
- basisonderwijs,
- secundair onderwijs,
- ongeacht de onderwijsvorm.
- ook voor zorgteams, administratieve teams, teams leidinggevenden
Werkwijze
blablabla
Praktisch
enzenzenz
Wat levert het op?
ditendatendit