Teambuilding
Teambuilding gaat over
communicatie, teamrollen en samenwerking
voor teams op school.
Scholen zijn in de eerste plaats zo georganiseerd dat er les kan gegeven worden, maar om samen te werken en ervoor te zorgen dat het goed loopt is er meer nodig.
- Heerst er bij jullie op school een positieve feedbackcultuur?
- Welke communicatiestijl hanteer jij en hoe wil je zelf aangesproken worden?
- Worden je talenten en je krachten herkend en erkend?
- Hoe kun je uit je valkuilen blijven en goed reageren op onaangename situaties?
- Wordt je rol en je inbreng gewaardeerd of net niet?
Waar ik je mee kan helpen:
In een teambuilding op jouw school ga ik met je (sub)team werken aan:
- communicatiestijlen
- samenwerkingsstrategieën
- constructieve feedback en verbindende communicatie
- de voor- en nadelen van de groepsrollen binnen jullie team
- talenten, kernkwaliteiten en hoe deze te versterken
Praktisch
- In een eerste gesprek gaan we samen op zoek naar wat jouw team nodig heeft.
- De teambuilding duurt doorgaans een halve dag of een serie van meerdere dagdelen, afhankelijk van het aantal thema's waar jullie aan willen werken.
- Een thema kan ook gespreid worden over een aantal 'middagsessies' tijdens de lunchpauzes.
- De teambuilding kan op school of op locatie plaatsvinden.
- Na de teambuilding volgt een debriefing over de resultaten aan de opdrachtgever.
- De kostprijs van een teambuilding bedraagt 695 (excl btw) per dagdeel, intake, begeleiding, materialen en debriefing bij inbegrepen.
Doelgroep
- teams en subteams uit het
- basisonderwijs
- en secundair onderwijs,
ongeacht de onderwijsvorm.
Kan ook administratief of ondersteunend personeel zijn.
Werkwijze
- De teambuildings kunnen bestaan uit actieve oefeningen afgewisseld met theoretische modellen zoals; Leary, Kernkwaliteiten, effectief leiderschap, DISC, verbindende communicatie, …
- Ik wissel ervaringsgerichte oefeningen af met situaties die zich afspelen in het dagelijkse leven op school.
- De teamding sluiten we af met een individuele opdracht over het behandelde thema en concrete afspraken voor het team.
- Ik werk in groepen van maximaal 15 deelnemers. Voor grotere teams werk ik samen met ervaren collega's.
Wat levert teambuilding op?
- Jij en je collega's beheersen technieken en manieren om jullie onderlinge samenwerking of communicatie te verbeteren.
- Je begrijpt elkaars intenties en rollen beter en weet je gedrag daarop af te stemmen.
- Je krijgt meer waardering voor elkaar en weet beter hoe je elkaar kunt helpen en versterken.
- Je herkent de werkpunten en blinde vlekken in de organisatiecultuur en onderneemt actie om eraan te werken.